坚持选人、育人、用人、留人的人才管理、评价和任用机制,突出以人为本、唯才是用、人尽其才、才尽其用的原则,合理配置现有人才资源,使人才在实现自我价值的同时,与公司发展规划相切合,达到人才效益最大化
人才理念
坚持选人、育人、用人、留人的人才管理、评价和任用机制,突出以人为本、唯才是用、人尽其才、才尽其用的原则,合理配置现有人才资源,使人才在实现自我价值的同时,与公司发展规划相切合,达到人才效益最大化
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